井冈山基地召开深化改革动员会暨2022年度党建和党风廉政建设会议、干部人事工作会议
2022-08-11 15:50:00 作者：administrator 来源：全国青少年井冈山革命传统教育基地
7月26日，井冈山基地召开深化改革动员会暨2022年度党建和党风廉政建设会议、干部人事工作会议，传达学习团中央书记处关于基地深化改革工作的重要要求，分析基地发展过程中亟需破解的深层机制问题，部署深化改革推进工作。基地管理中心党委副书记、纪委书记、副主任刘文兰传达了团中央书记处对基地深化改革工作的指示批示精神，党委书记、主任张健为代表基地党委作动员讲话。
会议指出，团中央书记处高度重视基地深化改革工作，多次就基地发展方向、改革路径、目标任务等做出指示批示，为基地深化改革指方向、明思路、教方法。基地党委深入贯彻落实书记处工作部署，以团中央深化改革方案为指引，加强前瞻性思考和整体性谋划，研究制定了《基地深化改革实施方案》，并在团中央各部门、直属单位中第一个经书记处会议审议通过。这体现了书记处对基地深化改革思路举措的充分肯定，既是一种鼓励，更是一种鞭策。
会议认为，全面深化改革，实现专业化、内涵式发展是基地当前首要任务，必须将问题倒逼的被动性转变为问题导向的主动性，有的放矢、对症下药，着力破解制约基地长远发展的瓶颈问题，切实增强生存能力、提升社会价值、增加主业贡献。基地深化改革要按照“问题导向、项目推动、标志成果”的总体思路，重点落实好五大改革任务。一是打造党建“亮点”，深化党的建设机制改革，进一步激活基层党建的神经末梢。二是消除发展“痛点”，深化教学科研机制改革，提升教育培训的亲和力和针对性。三是打通发展“堵点”，深化干部人事制度改革，为基地事业发展提供强大人才支撑。四是强化发展“弱点”，深化管理运行机制改革，提升基地规范化管理水平。五是突破发展“难点”，深化协同合作机制改革，巩固和扩大培训覆盖面，增强培训效果。力争到2023年，实现功能定位明确、资产权责清晰、主责贡献突出、内部管理规范的阶段性目标，将基地建设成为开展理想信念和革命传统教育的示范者、青少年实践教育领域的引领者。
会议认为，党建引领、人才赋能两项工作既是改革的重点内容，也为改革提供保障，必须加强党建和党风廉政建设、高素质专业化干部队伍建设，把稳深化改革“方向盘”，打造深化改革“助推器”。要深入贯彻军科同志在团中央直属机关2022年党的建设和党风廉政建设工作会议上的指示精神，克服党建与业务“两张皮”问题，突出政治引领，深化理论武装，加强支部建设，以高质量党建引领基地深化改革实践。要建立健全选人用人机制、人才培训机制、干部交流机制和激励约束机制，努力建成一支能堪重任、勇于攻坚、善于创新的精干队伍，为基地深化改革提供强大人才支撑。
会议要求，进一步增强抓改革、促发展、强主业的责任感和紧迫感，明确改革“责任链”，严守改革“时间表”，建设改革“里程碑”，以钉钉子精神推动基地深化改革落到底、见实效。基地领导班子和中层干部要强化责任担当，把改革放在更加突出位置来抓，扑下身子，狠抓落实。全体教职工要增强紧迫感、提振精气神，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气融入到深化改革进程中，争做改革的拥护者、参与者、支持者。各处室要按照深化改革项目推进表的任务分工，统筹做好教学培训和深化改革各项工作，把握好进度和节奏，确保“对表交账”，确保形成让团中央书记处和基地党委看得到、让全体教职工感受得到的改革成果。
基地管理中心党委委员、副主任朱迎主持会议。基地全体教职工参加会议。
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